커리어 진단 전문기업 ㈜커리어컨설팅(대표 권미경)과 ㈜임팩트그룹코리아(대표 채희훈)가 커리어 진단 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)’을 활용한 중장년 생애경력설계 지원에 나선다.
㈜커리어컨설팅은 ㈜임팩트그룹코리아와 중장년층의 경력전환 진단 및 맞춤형 상담체계 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다. 협약식은 지난 14일 진행됐으며, 커리어컨설팅 권미경 대표와 임팩트그룹코리아 채희훈 대표가 양사의 협력 방향을 논의했다.
이번 협약에 따라 커리어컨설팅이 자체 개발한 온핏은 정부 지원 사업인 커리어플래닝서비스의 진단도구로 활용된다. 양사는 참여자의 경력전환 준비 수준을 체계적으로 분석하고, 진단 결과를 개인별 상담과 실행계획 수립으로 연결하는 협력모델을 구축할 계획이다.
커리어컨설팅은 온핏 플랫폼과 진단모델을 제공하고, 검사 결과가 실제 상담 현장에서 효과적으로 활용될 수 있도록 진단·상담 연계체계 구축을 주도한다. 임팩트그룹코리아는 커리어플래닝서비스 참여자에게 온핏 진단을 적용하고, 개인별 결과를 바탕으로 맞춤형 상담과 경력계획 수립을 지원한다.
온핏은 커리어컨설팅이 독자적으로 개발한 구직실행준비도 및 경력전환준비도 모델을 기반으로 설계된 커리어 검사 플랫폼이다. 이용자가 현재 보유한 역량과 경력전환 준비 정도를 객관적으로 살펴보고, 이를 향후 진로 방향과 구체적인 실천과제로 연결할 수 있도록 구성됐다.
진단체계에는 개인과 환경의 적합성을 살펴보는 개인-환경 적합성(P-E Fit), 개인과 직무의 적합도를 분석하는 개인-직무 적합성(P-J Fit), 개인과 조직의 관계를 진단하는 개인-조직 적합성(P-O Fit) 이론이 반영됐다.
신입 구직자와 경력전환자를 구분해 결과를 제공하는 듀얼 트랙 진단방식도 적용됐다. 취업을 처음 준비하는 이용자와 기존 경력을 바탕으로 새로운 직무나 산업으로 이동하려는 이용자의 상황이 서로 다르다는 점을 고려한 구조다.
온핏을 활용하면 구직준비, 직무수행, 조직적응, 성과창출, 대인관계 등 경력설계 과정에서 중요하게 다뤄지는 핵심역량을 체계적으로 점검할 수 있다. 진단 결과는 개인의 강점과 보완점을 확인하는 자료뿐 아니라 상담 방향과 단계별 실행계획을 정하는 기준으로 활용될 예정이다.
양사는 앞으로 커리어플래닝서비스 참여자의 경력전환준비도 진단을 비롯해 개인별 상담 방향 설정, 맞춤형 실행과제 도출, 중장년 생애경력설계 지원체계 개선 등을 공동으로 추진한다.
커리어컨설팅은 객관적인 진단자료와 전문 상담을 결합함으로써 참여자가 자신의 현재 위치를 구체적으로 이해할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 진단 결과가 단순한 검사 점수에 머무르지 않고 현실적인 경력계획과 행동과제로 이어지도록 지원한다는 방침이다.
커리어플래닝서비스는 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영하는 중장년 경력관리 지원 프로그램이다. 40세 이상 재직자를 대상으로 약 6주 동안 일대일 상담을 제공하며, 개인의 경력진단과 향후 경력계획 수립을 돕는다.
기업의 업종과 조직환경을 고려한 맞춤형 컨설팅과 실행계획 설계도 함께 제공된다. 임팩트그룹코리아는 해당 사업에서 산업 대전환에 따른 일자리 이동과 재취업지원서비스 관련 기업컨설팅 수행기관으로 참여하고 있다.
권미경 ㈜커리어컨설팅 대표는 “이번 업무협약은 온핏의 진단 역량을 중장년 생애경력설계 현장에 실질적으로 적용하는 계기”라며 “이용자가 자신의 역량과 경력전환 준비 수준을 객관적으로 확인하고, 진단 결과를 진로 방향과 구체적인 실행계획으로 연결하도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
채희훈 ㈜임팩트그룹코리아 대표는 “온핏 진단을 통해 구직준비와 직무수행, 조직적응, 성과창출, 대인관계 등 참여자의 주요 역량을 체계적으로 파악할 수 있을 것”이라며 “분석 결과를 개인별 상담과 실행계획 수립에 반영해 중장년 경력설계 지원의 실효성과 완성도를 높이겠다”고 밝혔다.
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